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15亿，净流出
北京商报
2023年，胖东来盈利1.4亿元。2024年，公司利润猛增近5倍。
1月13日，于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规，其中提到在胖东来，夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的，打孩子也是不允许的。除此之外，此次新规还涉及员工之间相互借钱的标准以及婚姻幸福等方面。
具体新规如下：
围绕着自由的精神、围绕着维护每个人的尊严！围绕着爱的信念！围绕着让更多人轻松健康美好的生活！胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准！比如、先从管理人员开始、逐步延伸到员工！婚姻不幸福、一方要求离婚、另一方是不允许找任何理由束缚对方的、是不允许不同意的！
在胖东来！从今年开始、夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的！打孩子也是不允许的！
在胖东来！每个胖东来人的居家都要整洁的！家庭安全知识和消防设备是必备的！
在胖东来！伤害程度达不到法律程度！先骂人先打人承担所有责任、被动还手是不承担责任的！
在胖东来！不喜欢自己选择或从事的工作是不允许的！只有喜欢才能用心才能实现专业、才能喜悦并乐在其中！
在胖东来！在制定制度、胖东来人必须靠自己主宰规划自己的生活、是不允许依附父母依附他人的！
在胖东来！相互借钱有标准的、最高不允许超出个人月工资收入！不允许随便麻烦别人！
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相关话题下，有网友评论称：“初心挺好”“为胖东来的企业文化点赞”。
也有人表示：“意思是我一个人住懒得收拾家里乱，要被开除吗”“这么操作实在太奇葩了”。
胖东来商贸集团有限公司总部位于河南省许昌市，创建于1995年3月，近年来，因为商品质量与服务而一跃成为“网红”。1月8日，于东来在社交平台上晒出2024年胖东来集团经营业绩。于东来透露，过去一年，胖东来实现营业收入接近170亿元，利润8亿多元，员工月均收入9000多元。
2023年，胖东来盈利1.4亿元。2024年，公司利润猛增近5倍。
一年赚超8亿元，按13家线下门店计算，平均单店赚超6154万元。据长江商报，2023年，A股有2198家公司净利润未达到这一水平。
另外，胖东来的员工薪酬也引发市场高度关注。月均9000多元，意味着年薪达到11万元，这对于三四线城市的家门口打工的员工而言，堪称是高薪。
然而，胖东来因规定引发争议并非第一次了。1月3日，胖东来在官方社交账号公布员工结婚执行标准。文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。
文件中称，如果违反公司制定的结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，即岗位基本工资和法定休假；不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利，包括胖东来额外年休假、10天自由假、年度福利、文化奖励项目的评选资格、年度优秀员工评选资格、竞聘资格等。对于该规定，有网友表示支持，也有人评论表示“管太宽了”。
此前，2024年11月20日，于东来曾在社交平台称：“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌。如果做不到，公司从制度建设上制定将取消一切福利！”随后引发争议。
同年11月27日，于东来再次发文：“大家不要再为了胖东来的事情而争论了、我的心愿是好的、的确我表达的方式和方法是不对的、这说明大家对公众及个体权利有更强的意识、开心的是大家的愿望都是一致的！一起努力、让国家更美好、让人们更幸福、让世界更美丽！”
2024年12月31日，于东来直播中称未来胖东来将出台更多制度，引导员工更加理性科学地生活。于东来表示，要让员工明白如何去对待爱情、对待婚姻。
编辑丨汪乃馨 综合顶端新闻、海报新闻、极目新闻、长江商报、长安街知事