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原标题：真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才（引题）

长春发布“人才政策3.0版”（人才发展体制机制改革进行时）（主题）

核心提要

●对国内外顶尖人才在长重大创新项目“一事一议”，最高给予1亿元资助

●对“产教科才”融合度高的创新联盟，每年给予最高100万元支持

●强化科技成果转化激励，对促成长春市科技成果转化的技术经纪人，最高给予10万元奖励

●激励校友人才、海外人才、吉林籍人才回长创业，按其创业投资额最高给予1000万元奖励

中国组织人事报长春讯 （通讯员 长组轩）1月6日，长春市召开全市教育科技人才大会，发布《关于进一步激励人才引领支撑长春高质量发展的若干政策》，简称“人才政策3.0版”，包含9个部分27条措施，显示了长春市真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才，打造近悦远来人才优良生态的坚定决心。

坚持政策的引领性。坚持与时俱进，深入贯彻中央和省委、市委最新要求部署，全面承接中央支持东北人才振兴政策以及省人才政策内容，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，突出“以改革破题、为振兴赋能”主基调，坚持需求导向、问题导向，确保长春的中心大局在哪里、人才政策就跟进到哪里，人才的需求关切在哪里、人才政策就保障到哪里。

保持政策的连续性。将原有政策中人才关注度高、执行落实效果好、人才非常欢迎的13项政策点延续保留。比如，给予在长创业院士及其团队1000万元支持，对国内外顶尖人才在长重大创新项目“一事一议”、最高给予1亿元资助，以及为高层次人才提供专班化服务、支持市场化配才、加强大国工匠等高技能人才激励、加强人才子女教育医疗住房保障等政策，有效保证现有人才待遇“无缝衔接、力度不减”。

注重政策的集成性。将过去分散在7个文件中21项人才政策点进行集成整合，形成8项集中发力、便于操作落实的政策点。集成支持高校毕业生就业创业政策，据测算每年至少安排3亿元财政资金保障；对“产教科才”融合度高的创新联盟，每年给予最高100万元支持；在柔性引才、人才飞地建设、引才编制保障等方面集约发力，切实以集成政策的小切口，纵深推进教育科技人才金融产业一体发展。

突出政策的创新性。围绕高质量发展新趋势，坚持结合实际、大胆创新，新增25项政策点。聚焦“一港双城”，每年安排5000万元人才资金，打造具有“全链条创新生态、集成性协同效应”的新质生产力人才高地；强力支持国家战略人才力量，对企业或高校、院所新引进培养的国内外顶尖人才、国家级领军人才，分别给予300万元、100万元支持；强化科技成果转化激励，对促成长春市科技成果转化的技术经纪人，最高给予10万元奖励；激励校友人才、海外人才、吉林籍人才回长创业，按其创业投资额最高给予1000万元奖励，对乡村振兴领域“四乡人才”创业、科研人才离岗创业、人才创业金融支持、创业导师队伍建设等方面，加大政策保障力度；扩大人才开放，支持东北区域人才一体化、哈长城市群建设等，切实发挥人才政策在促进新质生产力、引领高质量发展中的赋能作用。

同时，配套出台实施细则，将政策分解为46项要点，逐项由责任部门制定了清晰、简明、周延、便捷的实施细则，帮助人才快速了解政策内容，明确找谁办、怎么办、何时办。

近年来，通过高标准建设“长春人才创新港”，围绕北湖未来科学城、永春现代生物医药城“双城”打造新质生产力人才高地，规划院士创新创业引领区，建设长春青年人才城，探索行政、市场、法治、文化“四轮驱动”服务人才模式等系列举措，长春市人才事业发展形势逐步向好，连续8年实现人才正流入，人才总量突破158万人。

来源：中国组织人事报