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石家庄市(桥东区、长安区、裕华区、桥西区、新华区。)








保定市(莲池区、竞秀区)  廊坊市(安次区、广阳区,固安)








太原市(迎泽区,万柏林区,杏花岭区,小店区,尖草坪区。)








大同市(城区、南郊区、新荣区)








榆林市(榆阳区,横山区)朝阳市(双塔区、龙城区)








南京市(鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区、栖霞区、雨花台区、浦口区、区、江宁区、溧水区、高淳区)  成都市(锡山区,惠山区,新区,滨湖区,北塘区,南长区,崇安区。)








常州市(天宁区、钟楼区、新北区、武进区)








苏州市(吴中区、相城区、姑苏区(原平江区、沧浪区、金阊区)、工业园区、高新区(虎丘区)、吴江区,原吴江市)








常熟市(方塔管理区、虹桥管理区、琴湖管理区、兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。)宿迁(宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区。)








徐州(云龙区,鼓楼区,金山桥,泉山区,铜山区。)








南通市(崇川区,港闸区,开发区,海门区,海安市。)








昆山市 (玉山镇、巴城镇、周市镇、陆家镇、花桥镇(花桥经济开发区)、张浦镇、千灯镇。)








太仓市(城厢镇、金浪镇、沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇;)








镇江市 (京口区、润州区、丹徒区。)








张家港市(杨舍镇,塘桥镇,金港镇,锦丰镇,乐余镇,凤凰镇,南丰镇,大新镇)








扬州市(广陵区、邗江区、江都区.宝应县)








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温州市(鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区)








嘉兴市(南湖区、秀洲区,桐乡。)








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1月11日,《中国创新人才发展报告(2024)》发布会暨教育、科技、人才一体化背景下创新人才与创新战略研讨会在京举行。会议由首都经济贸易大学北京市经济社会发展政策研究基地、劳动经济学院和社会科学文献出版社共同举办。

由首都经济贸易大学主创的创新人才发展的第二部蓝皮书《中国创新人才发展报告(2024):教育、科技、人才一体化背景下的创新人才与创新战略》在会上发布。报告通过收集创新人才与创新群体的调查数据与统计数据,系统分析了创新人才发展的分布格局与趋势预测、顶层设计与战略谋划、教育发展与人才培养、数字科技与人才开发、区域探索与经验启示,并提出相关政策建议。

首经贸党委副书记、校长吴卫星表示,《中国创新人才发展报告(2024)》汇聚全国专家资源,坚持政策研究与学理研究并重,通过多学科交叉研究的融会贯通,彰显中国特色的创新人才理论和典型实践经验,能够切实为创新人才发展提供有力支撑。未来,首经贸将大力促进政界、学界、企业界在人才学领域的沟通、合作与共识,为我国加快建成世界重要人才中心和创新高地贡献力量。

蓝皮书主编、首经贸党委副书记徐芳表示,该报告聚焦 “教育、科技、人才一体化背景下的创新人才与创新战略”重大问题,以“战略引领、教育发展、数字科技、区域探索”为主线,揭示了教育、科技、人才统筹推进的创新人才发展规律,以及一体化改革的重点领域,特别凝炼总结了各区域在推进教育、科技、人才融合发展的创新战略、生动实践及经验启示,旨在为新时代教育强国、科技强国、人才强国建设提供宝贵的理论依据和政策建议。

中国人力资源开发研究会会长欧晓理表示,《中国创新人才发展报告(2024)》聚焦创新人才发展领域的前沿问题,系统揭示了创新人才对科技自立自强和经济社会高质量发展的核心支撑作用,为区域创新人才生态体系建设、教育与科技的协同发展提供了具体指引,是一部具有重要学术价值和实践指导意义的研究成果。

社会科学文献出版社党委书记、社长冀祥德表示,2024版《中国创新人才发展报告》聚焦“教育、科技、人才一体化背景下的创新人才与创新战略”,提出中国创新人才发展应当对“战略引领、教育发展、数字创新、区域探索”四个方面予以高度关注的具体建议,是推动中国式现代化人才创新发展的重要智慧结晶。社科文献与首经贸合作基础深厚,希望未来双方进一步加深合作,在“中国式现代化研究丛书”的“智库篇”“机构篇”的打造中,共同谱写现代化研究的新篇章。

北京市经济社会发展政策研究基地主任何勤从《中国创新人才发展报告(2024)》蓝皮书的理论背景和现实需求出发,详细阐述了报告的整体逻辑和结构框架,阐释了集数据调查、理性分析与实践案例于一体的报告特色。

蓝皮书副主编、首经贸劳动经济学院教授陈书洁发布了蓝皮书的总报告《教育、科技、人才一体化背景下的创新人才发展回顾与展望(2024)》。总报告通过丰富的数据分析和严谨的推演预测,系统分析了以两院院士、高被引科学家、国家杰青优青、卓越工程师和高级技师等为代表的创新人才整体规模、结构与基本走势,预测了我国创新人才发展势头良好,指明了区域间、京津冀、长三角城市群、北京创新人才发展指数的长周期变化规律,为全景式理解创新人才发展提供了理论启示,也为下一步政策制定回应这种动态变化提出了参考依据。

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